Als ich Josh das erste Mal traf, zitterten meine Hände. Nicht weil er eine besonders einschüchternde Figur war, sondern weil mich irgendwie das Versprechen eines kostenlosen Mittagessens und einer bescheidenen Summe zur Deckung der Reisekosten zu einem Audioproduktionskurs gelockt hatte, der in einer achtminütigen Präsentation gipfelte. Obwohl öffentliches Reden zu dieser Zeit meine Version einer lebenden Hölle war. Ich wusste, dass ich mich anstrengen musste, um diese Angst zu überwinden.
Aber was ich nicht wusste, war, dass Joshua Ryan, CEO von Silver Music Entertainment, im Publikum war. Er besaß eine seltene Kombination: ein Engagement für die Förderung von Talenten und ein feines Auge dafür, es zu erkennen. Dieses achtminütige Stück führte dazu, dass ich in die Herde aufgenommen und in die Welt der KMU eingeführt wurde.
Anlässlich des fünfjährigen Bestehens von Silver Music Entertainment blickt Joshua Ryan auf eine jahrzehntelange Reise zurück — von einem Teenager, der die Büros von BBC Radio 1Xtra infiltrierte, bis er zu einer wertvollen Pipeline für ihre neuen Talente wurde. Und dabei eine Firma zu gründen, die einige der bemerkenswertesten Stimmen in der Landschaft der schwarzen britischen Musikkultur hervorgebracht hat.
“Wir sind ständig auf dem Boden, um uns selbst zu jagen, einen Schritt zurückzutreten und zu sehen, dass wir etwas getan haben, dass wir etwas aufgebaut haben, ist ein wirklich schöner Moment. Es ist aufregend, mit Freunden, Familie, Menschen, die mit uns beschäftigt sind, Kunden, Menschen, die für das Team oder mit dem Team arbeiten, teilen zu können." Er schreibt einen Großteil seines Erfolgs dem Glauben zu, einer führenden Kraft auf seiner Reise.
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Vor fünf Jahren, kurz vor der COVID-19-Pandemie, gründete Josh SME. Die Prämisse war einfach: Konsolidieren Sie seine vorhandenen Fähigkeiten und sein etabliertes Netzwerk, um einen Hub aufzubauen, in dem Künstlermanagement, Radio, Podcasts, Wiedergabelisten und TV-Produktion zusammenlaufen. Schaffung einer Plattform für Künstler – insbesondere für schwarze Künstler –, bei der die Entwicklung kein nachträglicher Einfall, sondern eine Kernaufgabe war.
Dieses Engagement für die Entwicklung beinhaltete die Verpflichtung, verschiedene Geschichten zu erzählen und Karrierewege für junge, schwarze und entrechtete Gruppen zu schaffen. Es ist der Herzschlag des Unternehmens. “Ich liebe es, Talente zu entwickeln. Ich habe so viele Moderatoren, Schauspieler und Models gesehen, die ihren ersten Radioauftritt, ihren ersten Podcast oder ihren ersten TV-Auftritt starteten, und ich liebe es, Menschen dabei helfen zu können, dorthin zu gelangen, wo sie sein wollen. Verschiedene Aspekte ihrer selbst zu erforschen, neue Zielgruppen zu erreichen und sich mit ihnen zu verbinden.”
Von Seani Bs Dancehall über Kenny Allstars Rap-Show, DJ Edus Afro-Sounds, Casskidds Alternative Selection und Chuckies R & B Slow Jamz - Die Fingerabdrücke von Silver Music sind überall auf einigen der bekanntesten Shows von 1Xtra zu finden. Josh erinnert sich an seine 1Xtra-Ursprünge, als eine Ära, in der alles 10/10 war, und scheut sich nicht, für all die Menschen, mit denen er zusammengearbeitet hat, lyrisch zu werden, von denen einige so einflussreich waren, dass sie den Verlauf seiner Karriere und seines Lebens veränderten. Zu ihnen gehört Janine Kempadoo, die nach einer langen und einflussreichen Karriere bei der BBC 2023 als CCO für KMU die Produktion anführte.
“Janine Kempadoo hat mir meine erste Pause im Radio gegeben. Ich war auf einem Programm für BBC London, wir haben Pässe bekommen und in allen Systemen trainiert. Mein Pass brachte mich in das Gebäude, in dem sich 1xtra befand." Mit ungefähr drei Jahren Erfahrung, einschließlich des Unterrichts von Radio, hatte er einen glaubwürdigen Lebenslauf aufgebaut. “Ich hatte einen blauen Ordner. Ich hielt an dem Gebäude an. Ich kannte die Sicherheit bereits, also ließen sie mich rein. Ich kannte dort niemanden. Ich hatte keinen Plan. Ich war ein Kind, das im Büro dieses riesigen Medienkonzerns herumstreifte.”
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Ein kurzer Abstecher zum Drucker würde ihn mit Janine kreuzen sehen, wenn jemand ihren Namen rief. Er hörte den ganzen Tag Radio, sein Wissen um ihre Rolle als Produzentin der Frühstücksshow zwang ihn, sich vorzustellen, und sie nahm ihn unter ihre Fittiche. “Ich habe angefangen, meine Lebensläufe zu verteilen. Einer der Manager, Ruby, bat mich um Feedback zu den Shows." Ruby Mulraine würde maßgeblich dazu beitragen, seine Karriere zu unterstützen, und diese Eskapade gab ihm mehr als nur Verbindungen, sie ermöglichte es ihm, eines seiner Idole zu treffen. “Ich habe Trevor Nelson kennengelernt, was für mich eine große Sache war. Schließlich wurde ich von der Security rausgeschmissen." Er lacht über seine Begeisterung und fährt fort: "Janine blieb mit mir in Kontakt, und als ich 18 wurde, wurde ich zum Schatten eingeladen, und dann boten sie mir einige Schichten an. Seitdem bin ich dort.”
"Integrität ist auch wichtig. Ich will niemanden falsch darstellen. Ich bin selbst ein doppeltes Erbe. Ich denke, es ist wirklich wichtig, dass wir Dinge nicht falsch darstellen, sei es Kultur, soziale Klasse oder irgendetwas Identitätsbezogenes. Sie müssen angemessen repräsentiert werden.”
Ein Paradebeispiel ist ihre Arbeit mit Big Narstie in seiner BBC Three Online-Show 'Let's Settle This: Big Narstie Will See You Now'. Von seinem Friseursalon in Enfield aus hat Narstie die größten Debatten beigelegt und die persönlichen Dilemmata aller gelöst, von den örtlichen Ziegelsteinen bis hin zu VIP-Gästen. Es war stark von der Arbeit inspiriert, die er bereits tat, Aber die Show sollte ihm eine andere Plattform bieten, um andere Aspekte seiner Persönlichkeit zu erforschen.
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Eine der stolzesten Errungenschaften von Josh? Der Lehrplan für schwarze Filmemacher, eine Zusammenarbeit mit Netflix und BBC Radio 1Xtra, inspiriert führende schwarze Talente, die sowohl hinter als auch vor der Kamera arbeiten. “Ich würde das gerne zurückbringen. Es waren 120 Leute da, aber ich war an anderen Orten und in anderen großen Studios, und junge Leute kamen mit einem Job in der Branche auf mich zu und sprachen darüber, wie sie an diesem Tag dort waren und sich inspirieren ließen. Es bedeutete, dass sie in diesen Branchen arbeiten konnten, und das wärmt mein Herz. Genau dafür haben wir es getan.”
“Das ist lohnend, wir wollen mehr davon tun, weil das unser Vermächtnis ist. Für uns ist es wichtig zu inspirieren. Freiheit ist dafür notwendig, freie Ideen zu haben, frei zu sein, unsere Perspektiven zu pitchen und in Auftrag zu geben.”
"Vielfalt bedeutet nicht nur, dass schwarze schwarze Shows machen, sondern dass wir die Möglichkeit haben, alles zu machen, was wir wollen. Als Unternehmen leisten wir gute Arbeit, weil Vielfalt letztendlich nicht dazu führt, dass Menschen eingestellt werden, weil sie schwarz sind. Wir stellen die besten Leute ein, und es ist aufregend, wenn sie schwarz sind." KMU beschränkt sich nicht auf Kisten. Sie sind in erster Linie Geschichtenerzähler und Schöpfer, die sich manchmal in Gebiete wagen, die man nicht erwarten würde, besonders wenn sie mit Marken arbeiten.
“Wir hatten eine tolle Zeit mit Jack Daniels und dem breiteren Brown Forman-Team. Sie sind ein tolles Team. Machen Sie einen Podcast über Whisky, Tequila und Musik in Bars mit Interviews aus der ganzen Welt. Es ist interessant und anders als unsere Radiosendungen." Eine von vielen KMU-Kooperationen mit großen Marken, darunter Bauer Media Group, 0207 Def Jam, TikTok, Channel 4.0 und Amazon Music. Die Expertise von SME in der Musiküberwachung, kombiniert mit einer tiefen Wertschätzung für kulturelle Nuancen in den Genres der schwarzen Musik, belohnt sie mit kritischen Erkenntnissen für Markenpartnerschaften und Musiksynchronisationen.
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Wenn es um seine Geheimnisse geht, Talente zu entdecken? “Die besten Moderatoren können alles Interessante finden und machen. Ich denke, die besten Sender können Informationen interpretieren und auf eine Weise wiedergeben, die überzeugend, aufregend, dynamisch und interessant ist. Wenn es um Dinge wie Radio und Fernsehen geht, muss man ein Schüler des Spiels sein und sein Handwerk beherrschen. Du musst deine 10.000 Stunden investieren. Manche Leute gehen nur darauf ein, um berühmt zu werden. Wir haben das Glück und das Privileg, Freude, Unterhaltung und Licht in das Leben der Menschen zu bringen. Das müssen wir genießen.”
"Ich habe von beiden Seiten unterschiedliche Fachkenntnisse, von der Förderung der Künstlerentwicklung bis zur Rezeption von Musik als Radioproduzent. Ich wollte all diese Dinge zusammenfügen und hatte die Gelegenheit, ein großartiges Team aufzubauen. JT, Ash, Archie, Lewis, Niema, Rech und Jono sind Beispiele für unsere Arbeitsmoral." Silver Music Entertainment ist nicht nur ein Unternehmen; es ist ein Vermächtnis in der Herstellung. Ein Vermächtnis von Möglichkeiten, Integrität und der entschuldigungslosen Feier der schwarzen Kreativität. Mit einem mit Spannung erwarteten Podcast-Start (obwohl er noch unter Verschluss ist), der Erweiterung von Musiklizenzprojekten und der Enthüllung einer Reihe kuratierter Veranstaltungen im Outpost, East Bank, mit einer exklusiven R & B-Nacht am 22. März. KMU markiert nicht nur einen Meilenstein, sondern schlägt ein neues Kapitel des Einflusses und der Innovation auf.
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Alles R & B X KMU kombinieren für ein besonderes R & B-Event am 22. März // Outpost R & B Ticket Link.
Fotos: von den Feierlichkeiten zum 5. Geburtstag von KMU @ Outpost, East Bankfotokredit für Partybilder: Bydcarlo
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