La primera vez que conocí a Josh, me temblaban las manos. No porque fuera una figura particularmente intimidante, sino porque de alguna manera, la promesa de un almuerzo gratis y una modesta suma para cubrir los gastos de viaje me atrajeron a un curso de producción de audio, que culminó en una presentación de ocho minutos. Aunque, en ese momento, hablar en público era mi versión de un infierno viviente. Sabía que tenía que esforzarme para superar ese miedo.
Pero lo que no sabía era que Joshua Ryan, CEO de Silver Music Entertainment, estaba entre el público. Poseía una rara combinación: una dedicación a nutrir el talento y un ojo refinado para reconocerlo. Esa pieza de ocho minutos me llevó a ser llevada al redil y presentada al mundo de las PYMES.
Mientras Silver Music Entertainment celebra su quinto aniversario, Joshua Ryan reflexiona sobre un viaje que abarca décadas, desde un adolescente que se infiltra en las oficinas de BBC Radio 1Xtra hasta convertirse en un valioso canal para sus nuevos talentos. Y en el proceso, fundar una compañía que ha producido algunas de las voces más notables en el panorama de la cultura musical británica negra.
"Estamos constantemente en el suelo persiguiéndonos a nosotros mismos, dar un paso atrás y ver que hemos hecho algo, que hemos construido algo, es un momento realmente hermoso. Es emocionante poder compartir con amigos, familiares, personas comprometidas con nosotros, clientes, personas que trabajan para el equipo o con el equipo."Atribuye gran parte de su éxito a la fe, una fuerza guía en su viaje.
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Hace cinco años, justo antes de la pandemia de COVID-19, Josh fundó SME. La premisa era simple: consolidar sus habilidades existentes y establecer una red para construir un centro donde convergieran la gestión de artistas, la radio, los podcasts, las listas de reproducción y la producción de televisión. Crear una plataforma para artistas, especialmente para artistas negros, donde el desarrollo no fuera una ocurrencia tardía, sino una misión central.
Esta dedicación al desarrollo incluyó el compromiso de contar historias diversas y crear trayectorias profesionales para grupos jóvenes, negros y marginados. Es el latido del corazón de la empresa. "Me encanta desarrollar talento. He visto a tantos presentadores, actores y modelos comenzar su primer concierto en la radio, su primer podcast o su primer concierto en la televisión, y me encanta poder ayudar a las personas a llegar a donde quieren estar. Para explorar diferentes aspectos de sí mismos, llegar a nuevas audiencias y conectarse con ellas.”
Desde el Dancehall de Seani B hasta el Espectáculo de Rap de Kenny Allstar, los Sonidos Afro de DJ Edu, la Selección Alternativa de Casskidd y el Lento Jamz de R&B de Chuckie, las huellas dactilares de Silver Music están en algunos de los espectáculos más emblemáticos de 1Xtra. Josh recuerda sus orígenes en 1Xtra, como una época en la que todo era 10/10 y no tiene reparos en volverse lírico para todas las personas con las que ha trabajado, algunas de ellas tan impactantes que cambiaron el curso de su carrera y su vida. Entre ellos se encuentra Janine Kempadoo, quien, después de una larga e influyente carrera en la BBC, hizo la transición en 2023 para encabezar la producción como directora ejecutiva de PYMES.
"Janine Kempadoo me dio mi primer salto en la radio . Estaba en un plan para la BBC de Londres, obtuvimos pases y nos capacitamos en todos los sistemas. Mi pase me llevó al edificio en el que estaba 1xtra."Con unos tres años de experiencia, incluida la enseñanza de la radio, había creado un currículum creíble. "Tenía una carpeta azul. Me detuve en el edificio. Ya conocía la seguridad, así que me dejaron entrar. No conocía a nadie allí. No tenía un plan. Yo era un niño vagando por la oficina de esta gran corporación de medios.”
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Un breve desvío hacia la imprenta lo vería cruzarse con Janine cuando alguien gritaba su nombre. Escuchaba la radio todo el día, su conocimiento de su papel como productora del programa de desayunos lo obligó a presentarse, y ella lo acogió bajo su protección. "Comencé a repartir mis currículums. Una de las ejecutivas, Ruby, me pedía comentarios sobre los programas."Ruby Mulraine sería fundamental para apoyar su carrera y esta escapada le dio más que conexiones, le permitió conocer a uno de sus ídolos. "Conocí a Trevor Nelson, lo cual fue un gran problema para mí. Eventualmente, fui expulsado por seguridad."Riéndose de su entusiasmo, continúa," Janine se mantuvo en contacto conmigo, y luego, cuando cumplí 18 años, me invitaron a shadow, y luego me ofrecieron algunos turnos. He estado allí desde entonces.”
"La integridad también es importante. No quiero tergiversar a nadie. Yo mismo soy una herencia dual. Creo que es realmente importante que no tergiversemos las cosas, ya sea la cultura, la clase social o cualquier cosa relacionada con la identidad. Necesitan estar representados adecuadamente.”
Un buen ejemplo es su trabajo con Big Narstie en su programa en línea de BBC Three, 'Resolvamos esto: Big Narstie Te Verá Ahora'. Desde su barbería en Enfield, Narstie resolvió los debates más importantes y resolvió los dilemas personales de todos, desde los ladrilleros locales hasta los invitados VIP. Estaba muy inspirado en el trabajo que ya estaba haciendo, pero el programa fue diseñado para brindarle una plataforma diferente para explorar otros aspectos de su personalidad.
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¿Uno de los logros de los que Josh se siente más orgulloso? El Plan de estudios de Cineastas Negros, una colaboración con Netflix y BBC Radio 1Xtra, inspira al talento negro líder que trabaja detrás y delante de la cámara. "Me encantaría traer eso de vuelta. Había 120 personas, pero he estado en otros lugares y otros grandes estudios, y los jóvenes se me acercaron con un trabajo en la industria hablando de cómo estuvieron allí ese día y se sintieron inspirados. Significaba que podían trabajar en estas industrias, y eso calienta mi corazón. Eso es exactamente por lo que lo hicimos.”
"Eso es gratificante, queremos hacer más de eso porque ese es nuestro legado. Es importante para nosotros inspirar. La libertad es necesaria para eso, tener ideas libres, ser libres para lanzar y encargar nuestras perspectivas.”
"La diversidad no se trata solo de que los negros hagan programas negros, sino de que tengamos la oportunidad de hacer lo que queramos. Como empresa, hacemos un buen trabajo al hacer ambas cosas porque, al final del día, la diversidad no es contratar personas porque sean negras. Contratamos a las mejores personas, y es emocionante cuando son negros."La PYME no se limita a las cajas . Primero son narradores y creadores, a veces aventurándose en territorios que no esperarías, especialmente cuando trabajan con marcas.
"Nos lo pasamos de maravilla con Jack Daniels y el equipo más amplio de Brown Forman. Son un equipo increíble. Hacer un podcast sobre whisky, tequila y música en bares, con entrevistas provenientes de todo el mundo. Es interesante y diferente a nuestros programas de radio."Una de las muchas colaboraciones de PYMES con grandes marcas, incluidas Bauer Media Group, 0207 Def Jam, TikTok, Channel 4.0 y Amazon Music. La experiencia de SME en supervisión musical, combinada con un profundo aprecio por los matices culturales de los géneros musicales negros, los recompensa con conocimientos críticos para asociaciones de marcas y sincronizaciones musicales.
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¿Cuándo se trata de sus secretos para detectar talento? "Los mejores presentadores pueden encontrar y hacer cualquier cosa interesante. Creo que las mejores emisoras pueden interpretar la información y regurgitarla de una manera convincente, emocionante, dinámica e interesante. Cuando se trata de cosas como la radio y la televisión, tienes que ser un estudiante del juego y dominar tu oficio. Tienes que dedicar tus 10.000 horas. Algunas personas solo entran buscando ser famosas. Somos lo suficientemente afortunados y privilegiados como para brindar alegría, entretenimiento y luz a la vida de las personas. Tenemos que disfrutar de eso.”
"Tengo experiencia diferente de ambos lados, desde promover el desarrollo de artistas hasta recibir música como productor de radio. Quería unir todas esas cosas y tuve la oportunidad de formar un gran equipo; JT, Ash, Archie, Lewis, Nieema, Rech y Jono ejemplifican nuestra ética de trabajo."Silver Music Entertainment no es solo una empresa; es un legado en ciernes . Un legado de oportunidad, integridad y la celebración sin disculpas de la creatividad negra. Con un lanzamiento de podcast muy esperado( aunque todavía está en secreto), expandiendo las empresas de licencias de música y presentando una serie de eventos seleccionados en Outpost, East Bank, con una noche exclusiva de R&B el 22 de marzo. La PYME no solo está marcando un hito, sino que está iniciando un nuevo capítulo de influencia e innovación.
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Todo R&B X PYME se combinan para un evento especial de R&B el 22 de marzo // Enlace de entradas de Outpost R&B.
Fotos: de las celebraciones del quinto cumpleaños de SME @ Outpost, East Bank Crédito fotográfico para las imágenes de la fiesta: Bydcarlo
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HAIMS lang erwartete Rückkehr ist mit der üppigen, sonnenverwöhnten Sommersingle "Relationships" eingetroffen, einem luftigen, kühnen und sorglosen Song, der das Chaos von Liebe, Verlust und den emotionalen Strudeln romantischer Verstrickungen erforscht.
Als ich Josh das erste Mal traf, zitterten meine Hände. Nicht weil er eine besonders einschüchternde Figur war, sondern weil irgendwie das Versprechen eines kostenlosen Mittagessens
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